¿Cuál es tu conflicto? Escribí tu consulta
Saltar al contenido principal
Es importante determinar si el despido fue con causa o sin causa y si la relación laboral estuvo registrada o no (en negro o blanco).
Si el empleador despide sin causa debe pagar una indemnización obligatoria. Se recomienda consultar a un abogado o Defensa Pública en caso de carecer de recursos económicos; también se puede acudir al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba – ver Guía de Contactos.