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Estoy embarazada y me despidieron de mi trabajo luego de enterarse los dueños

¿Es correcto?

Los despidos estando embarazada y luego de ser comunicados al empleador son discriminación y habilitan el pago de una indemnización especial.

Se puede iniciar un juicio por discriminación y solicitar que se devuelva el trabajo.

¿Qué puedo hacer?

Para probar que se despidió por estar embarazada se sugiere hacer la presentación del certificado médico.

Si se presentó al empleador y se despidió entre los 7 meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto, se va a entender que el despido fue por embarazo y no se debe probar.

Si no se presentó el certificado médico, se debe probar de alguna manera que el empleador estaba enterado del embarazo cuando despidió.

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