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Estoy embarazada y quiero tomar mi licencia por embarazo

¿Cómo es?

Si usted tiene un embarazo normal y sin riesgos, corresponden 90 días de licencia con sueldo.

Ese tiempo se puede repartir de 2 formas:

  • 45 días antes del parto y 45 días después del parto.
  • 30 días antes del parto y 60 días después del parto.

También se pueden tomar 90 días más de licencia, pero sin cobrar el sueldo. Manteniendo el puesto de trabajo el empleador.

En caso de embarazo de riesgo (problemas de salud) se tiene licencia por enfermedad como cualquier trabajador. Esos días se van a acumular con los 90 de licencia por embarazo.

Si el bebé nace prematuro los días que no se tomaron antes de la fecha de parto se suman con los que corresponden después del nacimiento, completando los 90 días.

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