Referente Judicial Comunitario

Sí, existen opciones para los trabajadores minusválidos, con ceguera o por retiro por invalidez.

• JUBILACIÓN PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS: para mayores de 45 años de edad en el caso de trabajadores en relación de dependencia y de 50 años de edad en el caso de trabajadores autónomos, con al menos 20 años de aportes y una incapacidad laborativa física o intelectual superior al 33%.
• JUBILACIÓN PARA TRABAJADORES CON CEGUERA: para mayores de 45 años de edad o 20 años de aportes con ceguera congénita o adquirida.
  En el caso de ceguera congénita, deberá acreditar 20 años de servicios con aportes o 45 años de edad. Si cumple con el requisito de edad, no debe requerirse la totalidad del otro requisito, pero para tener derecho a esta prestación deberá tener servicios con aportes.
  Para el caso de ceguera adquirida, es requisito, que la misma haya sido evidenciada o adquirida, en los últimos 5 años anteriores al cese de actividad laboral.
  En el caso de que reúna 45 años de edad o 20 años de servicios y adquiera la ceguera y la misma se prolongara por 2 años, también tendrá derecho a la prestación.
• RETIRO POR INVALIDEZ: para aquellos trabajadores o autónomos que no alcanzaron la edad para acceder a la jubilación ordinaria con una incapacidad laboral física o intelectual superior al 66%. Este porcentaje lo define una junta médica que evaluará al paciente.
  No se debe haber alcanzado la edad y los años de aportes establecidos para acceder a la jubilación ordinaria.
  Esta prestación es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia.

Si luego de cumplir con la edad requerida se continúa trabajando, se puede compensar la falta de años de aportes: 2 años de edad en exceso compensan uno de servicios faltante (ej.: a los 67 años de edad se requieren 29 de trabajo con aportes).

En caso de tener la mayor parte de aportes en relación de dependencia, pero no se llega a completar la cantidad requerida, se puede compensar los períodos faltantes si se tienen aportes como monotributista o autónomo.

En caso de no llegar a completar los años de aporte, es posible que se pueda adherir al régimen de regularización voluntaria de AFIP y optar por el plan de facilidades de pago (moratoria).

Si se tienen 70 años o más y solo 10 años de aportes, existe también una Prestación por Edad Avanzada (Pensión no contributiva por vejez).

Para cualquier opción se debe sacar turno en ANSES. – ver Guía de Contactos–

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Se toman en cuenta los años de trabajo con aportes y la edad de la persona.

En general, las mujeres deben tener 60 años, los hombres 65 años, y haber aportado durante 30 años.

Esto puede variar según la actividad y las características de la actividad realizada.

Si ya se tiene la cantidad de aportes necesarios y la edad requerida, se puede iniciar el trámite de jubilación sacando un turno en la página web de ANSES.

Si usted tiene aportes en ANSES y una caja provincial, deberá realizar el trámite jubilatorio donde más aportes hayas realizado.

En este caso, si se tiene algunos aportes realizados a ANSES, se va a necesitar tramitar el reconocimiento de servicios (que es una resolución firmada por ANSES con los aportes jubilatorios registrados en el ámbito nacional y puede tramitarse desde la página web con la Clave de seguridad social) para presentar en la caja correspondiente al iniciar el trámite jubilatorio.

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